Wie unterscheidet sich Coaching

Coaching als Instrument. Doch für was ist dieses Instrument eigentlich wichtig und zu gebrauchen. Was ist der Unterschied zum Training, zur Beratung oder anderen Instrumenten.
Coaching richtet sich auf eine völlig andere Zielgröße. Finden die expertenzentrierten Instrumente wie Training, Beratung, Therapie oder Schulung ihren Einsatz im Ausgleich eines Defizits, so richtet sich das Instrument Coaching ausschließlich auf den Zuwachs von Erkenntnis aufgrund reflexiver Prozesse.

Wenn Sie Hilfe oder Unterstützung durch Coaching möchten, nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf.

Begriffsbestimmung

Coaching:
Coaching findet sich sowohl im Privat- als auch im Berufsleben. Es findet als Einzelcoaching oder als Gruppencoaching statt. Im Kern des Coachings steht die Erkenntnis. In einem gemeinsamen Kontakt werden stetig Wahrnehmungs- und Handlungsmuster hinterfragt. Im wahrsten Sinne des Wortes geht es um die kognitiven und emotionale Aha-Effekte. Ziel des Coaching ist es, einen Rahmen zu schaffen, indem der Coachee die Möglichkeit erhält, aktiv und auf eigener Erkenntnis beruhend eingefahrene Muster zu reflektieren und zu verlassen.

Training:
Auch das Training findet sich sowohl im Privat- als auch im Berufsleben und kann als Einzel-oder Gruppeneinheit durchgeführt werden. Im Kern des Trainings steht das Erproben und Einüben als Erfolg versprechend geltender Handlungsmuster in einem bestimmten Bezug. Als Ziel steht die Steigerung der Handlungsfähigkeit und Handlungsbereitschaft.

Supervision:
Die Supervision fand ihren Durchbruch in den neunziger Jahren, vor allem im psychosozialen Bereich. Die Supervision ist ein Gruppenverfahren, in dessen Kern die Reflektion bestehender Wahrnehmungs-und Handlungsmuster steht. Die Reflektion kann sich sowohl auf die individuellen Muster der Gruppenmitglieder als auch auf die gesamte Gruppendynamik beziehen.

Beratung:
Die Beratung zielt auf die gegenstandsbezogene Weitergabe von nützlichem und erfolgversprechendem Wissen. Ziel der Beratung ist es, effektiv und effizient zur Lösung konkreter Probleme beizutragen. Als Methode oder Instrument ist die Beratung die wohl bekannteste und häufigste Unterstützungs- und Hilfeleistung.